Portfolio Company Support Lead - Executive Talent & Organizational Development

About the Role

Join our client's portfolio value-up team, providing hands-on support to high-growth startup companies post-investment. This role focuses on organizational development and executive talent acquisition, working alongside CEOs and leadership teams to accelerate company growth through strategic people initiatives.

As a Portfolio Company Support Lead, you will serve as a trusted advisor to portfolio company executives, helping them build scalable organizations, recruit critical leadership talent, and implement effective management systems.

Key Responsibilities

CXO Executive Search & Recruitment (Primary Focus)

• Partner with portfolio company CEOs and executive teams to define precise requirements for C-level and senior leadership positions
• Conduct market research and talent mapping to identify target candidate pools
• Propose and adjust search strategies based on market dynamics and available talent
• Execute multi-channel sourcing including agency partnerships, direct sourcing, executive search, and referral programs
• Design interview processes and support closing activities to ensure successful placements

Organizational Strategy & Development

• Design and implement organizational structures aligned with company growth stages
• Develop leadership frameworks and provide executive coaching
• Identify organizational challenges and lead resolution projects
• Build talent acquisition strategies and recruiting team structures
• Improve hiring processes and employer branding initiatives

Corporate Planning Support

• Develop execution plans for business and organizational strategies
• Design and implement management systems (OKRs, KPIs, meeting structures)
• Support leadership team alignment and strategic planning processes

Requirements

Essential Qualifications

• 3+ years of professional work experience
• Native-level Japanese language proficiency
• Strong analytical thinking and communication skills
• Demonstrated interest in the client's business philosophy and values
• Bachelor's degree or higher

Desired Experience

• Experience in executive search, talent acquisition, or organizational consulting
• Understanding of startup/venture ecosystems
• Background in HR, organizational development, or management consulting
• Experience working with C-level executives or senior leadership teams
• Track record of successful executive placements or organizational transformation projects

What We Offer

• Opportunity to work closely with innovative startup companies across multiple industries
• Exposure to diverse organizational challenges and growth-stage dynamics
• Collaborative team environment with experienced professionals
• Flexible work arrangements (flextime with no core hours)
• Comprehensive benefits including stock ownership plan, retirement plan, and sabbatical leave (after 5/10 years)
• Professional development opportunities
• Standard Japanese benefits (social insurance, paid leave, etc.)

Work Environment

• Small, high-performing team structure (current team: 5 members)
• Emphasis on shared values and open communication
• Hybrid work model available
• Modern office in central Tokyo (Chiyoda-ku)

日本語版 / Japanese

募集概要

投資先スタートアップ企業に対する「経営・組織」のハンズオン支援を担当いただくポジションです。CEOに並走しながら、経営戦略の実行支援から組織設計、採用活動、マネジメントシステム構築まで、企業成長を多角的に支援していただきます。

業務内容

CXO採用支援（主要業務）

• 投資先のCEO・CXOと長期的な組織戦略をすり合わせながら、ポジション要件を精緻に定義
• 市場動向やターゲット人材プールを踏まえ、採用要件のアップデート・調整を提案
• エージェント活用＋ダイレクトリクルーティング（ダイレクトスカウト・リファラル等）を使いターゲット人材を発掘・アプローチ
• 面接設計やクロージングプロセスにも並走し、採用成功までコミット

CEO・リーダーシップ支援

• リーダーシップストラクチャーデザイン・コーチング
• CXO採用支援（要件定義〜サーチ・面接設計・オンボーディング）

組織開発支援

• 企業成長フェーズに応じた組織構造、組織開発施策の策定・実行
• 組織課題の発見と、課題解決プロジェクトの推進
• 採用戦略の立案・実行支援、採用チームの体制設計、プロセス改善、採用広報支援

コーポレートプランニング支援

• 事業・組織戦略の実行計画立案・落とし込み
• マネジメントシステム整備（OKR・KPI設計、会議体設計）

応募要件

必須条件

• 3年以上の職務経験
• 日本語が母国語レベル
• 高い思考力とコミュニケーションスキル
• 大学・大学院卒

歓迎要件

• エグゼクティブサーチ、人材紹介、組織コンサルティングの経験
• スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
• 人事、組織開発、経営コンサルティングのバックグラウンド
• 経営層との折衝経験
• 経営幹部クラスの採用成功実績または組織変革プロジェクトの推進経験

待遇・福利厚生

雇用形態

• 正社員（無期雇用）
• 試用期間：3ヶ月

勤務条件

• 勤務地：東京（千代田区二番町）
• 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）
• 休憩時間：1時間
• ハイブリッド勤務可能

休日・休暇

• 日曜日（法定休日）、国民の祝日、土曜日
• 有給休暇：年間20日（4月1日付与、入社日により按分）
• 年末年始休暇（12月29日〜1月4日）
• 結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇
• サバティカル休暇（勤続5年・10年に付与）

福利厚生

• 交通費支給（規定による）
• 退職金制度あり（定年60歳）
• 継続雇用制度あり（65歳まで）
• 持ち株制度あり
• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 屋内原則禁煙